Der kan let udvikles en negativ tone i arbejdsgrupper. Vi har mødt arbejdspladser, hvor der har udviklet sig en så negativ tone mellem medarbejderne, at mange ikke orker at gå til det fælles kafferum.
Hvis en medarbejder udtrykker sig negativt i arbejdsgruppen, kan gruppen ikke fungere optimalt.

Equilibrio:

• Skaber tillid og får alle i gruppen til at lytte til hinanden.
• Samtaleleder gruppen til en konstruktiv dialog, i en positiv tone.
• Får menneskene i arbejdsgruppen til at synliggøre sine egne styrker og få arbejdskammeraterne til at bekræfte dem.
• Giver gruppen redskaber og etablerer rutiner der sikrer, at den positive tone bevares længe efter Equilibrio har afsluttet sit arbejde.