Equilibrio kommer ofte ind i konflikter når de lokale kræfter har givet op.  Det har givet os mulighed for at udvikle vores kompetence under meget svære forhold.
Hvorfor lykkes vi?
Vi mener selv at en af årsagerne er, at vi aldrig leder efter skyld.

Vores mål er at finde løsninger der ikke skaber oplevelsen hos de involverede af at være tabere.
Ved at få de involverede til at lytte til hinanden og følge den metodik vi kalder for den Empatiske spejlende samtale, kan vi selv i meget komplicerede konflikter få de involverede til at erkende, at de alle bare er mennesker.

Vi har været involveret i udfordringer på mange planer:

• I familier,
• I arbejdsgrupper.
• På arbejdspladser.
• I voldelige lokalområder.