Kultur Forandring

2 dage
Kursus nr.: O5
Deltagerforudsætninger: De tre grundkurser (G1, G2 og G3)
Deltagerantal: 10 – 16
Servering: Kaffe, te, frugt og snacks

Du indgår i mange forskellige mere eller mindre faste grupper i dit liv: På arbejdet, i familien, i foreninger, i forskellige netværk, på dine børns skole osv. I disse grupper udvikles forskellige måder at kommunikere og være sammen på. Det kalder vi i Equilibrio for, at der i gruppen er udviklet en kultur. Kulturen opstår, når mennesker mødes i fællesskaber. Ofte udvikles kulturen umærkeligt, eller man viderefører en eksisterende kultur, uden egentlig at tage stilling til, om den er hensigtsmæssig. Den bliver med andre ord en vane.

Vi tænker ikke over kulturen, men vi mærker konsekvenserne af den. Disse konsekvenser kan gå i mange forskellige retninger: Man kan f.eks. føle sig tryg eller utryg i gruppen, man kan være uengageret, kreativ eller proaktiv, og det kan føre til mobning, ligegyldighed eller samarbejde.

Det kan være en god ide at stoppe op og overveje, om du synes, at den eksisterende kultur fungerer hensigtsmæssigt, og hvis ikke, hvordan du så kunne tænke dig, at den skulle være?

Workshoppens indhold:
• Undersøgelse af, hvordan kulturen er, og hvordan du ønsker, at den skal være
• Det indre barometer
• Kommunikationstrappen
• Det enkelte menneskes rolle i skabelsen af den nye kultur
• Skiftet fra mistillid til tillid
• Samtalens rolle i kulturen
• Forskel i den enkeltes opfattelse af kulturen, og hvordan de agerer i kulturen
• Frivillighed som nøgle til forandring

Hvis du er interesseret i at høre mere om dette kursus
kan du ringe til Stuart Peacock på tlf. 27 51 64 02
eller du kan sende en besked på This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.